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吉林] 长春市市直事业单位公开招聘医疗、医技、护理
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发布时间:2024-03-15 22:54:07 来源:MGM高梅美线路官网 作者:mgm高梅美线路
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  • 产品详细介绍

  长春市中心医院是以急诊急救为特色的非营利甲等综合性医院,是长春市急诊急救中心,省、市医保、城镇居民住院保险、省市新型农村合作医疗定点转诊机构及先天性心脏病手术定点医院。先后荣获全国文明单位、全国百佳医院、全国卫生系统先进单位等殊荣。

  长春市中医院成立于1954年,是一所集医疗、教学、科研为一体的市属甲等中医院。是长春中医药大学第二附属医院,吉林省中医学会副会长单位,吉林省中医药学会中医急症专业委员会主任委员单位,长春市中医医疗联合体理事长单位,长春市中医学会理事长单位,长春市中西医结合学会理事长单位,长春市医学会常务理事单位,世界中医药联合会护理委员会常务理事单位,吉林省护理学会常务理事单位,长春市护理学会副理事长单位。医院是住院医师规范化培训基地,国家中医类别全科医师培训基地,石学敏院士工作站及全国针灸临床中心吉林分中心,朱明清头皮针生命学工作室,龙江医学流派长春市工作站(国家级项目),长春市中药煎药人员培训基地,长春市中小学健康教育实践基地,长春中医药大学、长春医学高等专科学校等教学基地,全国文明单位。

  长春市人民医院(原长春铁路医院),始建于1904年,已具百年创业史,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和托老于一体的综合性医院,是长春市卫生局直属医院之一,是非盈利性医院;是省医保、市医保、铁路职工医保、新型农村合作医疗的定点医院,是长春市医学高等专科学校第一附属医院,是北京军区总医院的协作医院。

  为满足事业单位用人需求,根据《事业单位人事管理条例》、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)以及《关于印发长春市事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(长办发〔2015〕9号)等有关规定,经研究决定,市直事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

  本次招聘共有81家事业单位,提供了244个岗位,计划招聘工作人员357名。具体招聘岗位及条件详见《2020年长春市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(8号公告)》(附件)。

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1984年7月3日至2002年7月3日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年7月以后出生)。年龄计算时间点均以7月3日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

  6.依据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件规定,2020年毕业的普通高校毕业生,以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕,按规定落实疫情防控期间“先上岗,再考证”阶段性措施,聘用一年内仍未取得相应资格的应当依法解除聘用合同。

  2.技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科学历,可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。

  3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列;

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  4.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、的考生不视为2020年毕业生。同时,统招在读的非2020年毕业生,不得用已取得的学历学位报考);

  5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

  本次公开招聘报名、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。本公告(8号)与《2020年长春市市直事业单位专项招聘高校毕业生公告(7号公告)》同时报名,两个招聘公告,考生只允许报考一个招聘岗位。

  具备资格条件的考生须登录报名网站,按系统提示,填写注册信息,并按专业要求慎重选择相应报考单位、报考岗位,一经注册,不能修改。

  注册后,须完善个人信息,并上传近期6个月内蓝底免冠正面证件照,120×160像素,jpg格式,不大于20k。个人信息填报完毕后,可点击提交,提交成功后,所填报的信息将无法更改。

  网上报名时,报名系统未设置资格审查功能,因此考生在填报个人信息时,必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、专业技术等级、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符,错报、漏报、瞒报上述信息的,责任自负。

  个人信息填报完整及所需照片上传通过后,务必及时登录长春人力资源考试网(事业单位公开招聘考试报名平台)进行网上缴费,网上缴费成功即为报名完成,逾期未缴费视为自动放弃,网上缴费后概不退费。

  2.参加面试人员缴费时间:具体缴费时间另行在长春市人力资源和社会保障局官网和长春人力资源考试网通知。

  请进入面试环节考生务必及时登录长春人力资源考试网(事业单位公开招聘考试报名平台)进行网上缴费,逾期未缴费视为自动放弃,网上缴费后概不退费。

  受疫情影响,《准考证》下载打印时间另行在长春市人力资源和社会保障局官网和长春人力资源考试网通知。

  通知具体时间后,考生登录长春人力资源考试网(事业单位公开招聘考试报名平台)并输入本人姓名和身份证号码,即可自行打印《准考证》;笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。

  报考免笔试直接参加面试岗位的应聘人员,也须自行打印《准考证》,面试时必须携带《准考证》,按招聘单位主管部门通知要求参加面试。没有《准考证》的,不得参加笔试和面试。

  1.考生只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业、学历学位等要与本公告(8号)中招聘岗位所需资格条件一致;

  4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;

  5.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年7月,即到2020年7月(含7月)累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算;

  2.笔试时间和考试地点:具体考试时间、地点以及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。

  5.政策加分:根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号),凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中,一般自主就业退役大学生士兵加5分,荣立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生,请于2020年7月27日8时至16时,将本人身份证、户口簿、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、、学历验证报告原件及复印件等送至长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处(地址:长春市朝阳区西大街809号A座410室,联系电线),逾期未送达的视为考生自动放弃此加分政策。长春市人力资源和社会保障局会同政府征兵办、退役军人事务局等相关部门对享受加分政策考生进行联合审验,对联合审验合格的考生,于2020年8月7日在长春人力资源考试网进行公示,欢迎广大考生监督。

  资格审查采取先报考后审查的原则,资格审查工作由招聘单位主管部门负责。资格审查的具体时间、地点由各主管部门确定并通知。参加资格审查时,须持本人有效身份证、准考证、学历、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和本公告(8号)招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件,必要时主管部门可以调阅考生人事档案。对于招聘岗位要求统招学历的,其“统招”的范围是:纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。2020年毕业生尚未取得学历的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的,除需提供上述规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》、《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》、《中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》、《中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》等目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。未按规定的时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。

  2.面试人选确定:通过参加笔试进入面试的人选,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定,不足1:5比例的,按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的,一并进入面试。

  免笔试直接参加面试的人选,报名人数在1:5(含)比例内的,按实际人数确定;超过1:5比例的,由招聘单位主管部门严格按照公开招聘程序先行初试筛选,最终按1:5(含)比例确定面试人选。初试筛选的方式方法由招聘单位主管部门确定并通知,初试筛选成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。招聘单位主管部门对组织初试筛选存在困难的,经提交书面申请后,通过资格审核考生可统一进入面试。

  3.面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线分,低于合格线的应聘人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位,并当场公布面试成绩。

  4.拟聘人选确定:笔试成绩不计入总成绩,拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下,对国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件。


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